Talous

Sievi Capital kannustaa palkkiojärjestelmällä avainhenkilöitä

Sievi Capitalin pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien tarkoituksena on muun muassa kannustaa ja sitouttaa yhtiön avainhenkilöitä ja siten vahvistaa eri tahojen tavoitteita.
Sievi Capitalin pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien tarkoituksena on muun muassa kannustaa ja sitouttaa yhtiön avainhenkilöitä ja siten vahvistaa eri tahojen tavoitteita. Kuva: Jukka Lehojärvi

Sievi

Sievi Capital Oyj:n hallitus on päättänyt uuden ohjelman käynnistämisestä osana yhtiön suoriteperusteisesta osakepalkkiojärjestelmää.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu kolmesta vuosittain alkavasta yksittäisestä ohjelmasta. Kukin ohjelma sisältää kolmen vuoden mittaisen ansainta

Kommentoi Ilmoita asiavirheestä